En cumplimiento de la legislación vigente, solicitamos su permiso para obtener datos estadísticos de su navegación en esta web.
Si continúa navegando consideramos que acepta el uso de cookies ¿acepta nuestra política de cookies?
Más información | ACEPTO

INICIAR SESION Conectarse

Inicio / ACTUALIDAD PRL /

Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad: ¿Qué beneficios sociales demandan los diferentes sectores del mercado laboral? (23/03/2023)

Fecha de actualización: Jueves 23 de marzo de 2023

¿Están las empresas alineando las tendencias en beneficios sociales con los servicios que más demandan sus profesionales? Vivofácil ha publicado las tendencias de salario emocional que mejor están transformando las dinámicas del mercado laboral en España en función de los servicios de conciliación que más están usando los profesionales por sectores.

¿Qué demandan los profesionales de la Banca?
Para mejorar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, los profesionales del sector financiero han usado, en primer lugar, las horas de ayuda de ayuda a domicilio (48%) que les ofrecen sus empresas para cuidar de sus familiares por convalecencia. En segundo lugar, se sitúan las consultas de información (18%). El resto de tendencias de beneficios sociales del sector de la banca son: orientación telefónica con especialistas de salud o consultas jurídicas (11%), gestiones administrativas (9%) y el asistente personal telefónico (6%).

El servicio de ayuda a domicilio consiste en una bolsa de horas que tienen los trabajadores para el cuidado de personas mayores, dependientes o convalecientes; tareas del hogar (limpieza y plancha) y canguro (cuidado de niños y acompañamiento al colegio). Personal propio de Vivofácil acude a los domicilios para realizar estas tareas.

Tendencias en beneficios sociales para profesionales TIC
Lo que más usan los profesionales del sector de las tecnologías es el servicio de consultas de información (25%). En segundo lugar, se sitúan las consultas telefónicas a especialistas (orientación jurídica, psicológica, médica, nutricional, etc.), con un 22%. El resto de servicios de conciliación más utilizados son: asistente personal telefónico para temas personales (17%), las consultas a dentistas (9%) y las gestiones administrativas (8%).

Las consultas de información son un servicio de atención personalizada para ayudar a los empleados/as y sus familiares en diferentes momentos de su vida (desde qué hacer si un hijo sufre bullying, qué recursos hay disponibles en caso de violencia de género, asesoramiento gratuito sobre dependencia, ayuda con una herencia, cómo borrar la huella digital, etc.).

Ver artículo completo.