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5 propósitos que mejorarán el bienestar en el trabajo en 2024. (18/01/2024)

Fecha de actualización: Jueves 18 de enero de 2024

El inicio de un nuevo año trae consigo nuevos propósitos y metas que se pueden trasladar a distintos ámbitos de la vida como en el entorno laboral. Conscientes de ello, Edenred, plataforma líder de beneficios sociales, incentivos y retribución flexible para empleados, identifica las claves para ayudar a definir los objetivos laborales con los que alcanzar un mayor bienestar en el trabajo, mejorando el desempeño y también la conciliación.

Planificación y gestión del tiempo

Lograr una correcta organización y estructuración de las tareas y del tiempo permite reducir el estrés en el trabajo. Por eso, de cara al nuevo año, perfeccionar la organización permitirá a los equipos ser más efectivos y productivos. Para ello, existen algunos métodos como preparar una agenda a una semana vista, o día a día si esto no es posible, e incluir siempre al menos un porcentaje de tiempo para imprevistos. Esto permite, a su vez, tener más tiempo de calidad para disfrutar de la familia, practicar hobbies o descansar y si este año 2024 su organización impulsa la adopción del ticket restaurante, sus equipos podrán disfrutar de este tiempo extra que invierten en cocinar.

Formación para afrontar nuevos retos

Apostar por la formación profesional como un producto de retribución flexible, supone una oportunidad para estar al día con todas las habilidades que demanda el entorno laboral. Esto cobra aún mayor importancia cuando hablamos de la formación en habilidades digitales, y es que tecnologías como la inteligencia artificial, cuyo uso es cada vez más recurrente o la propia digitalización de los procesos empresariales, van a seguir ganando importancia el próximo año y están dando lugar a una auténtica revolución en muchos sectores.

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