Accidentes en teletrabajo, ¿laboral o doméstico? (05/06/20)
Fecha de actualización: Viernes 5 de junio de 2020
A pesar de las circunstancias especiales de confinamiento y estado de alarma derivados de la crisis sanitaria, el teletrabajo se debe pactar entre empresa y trabajador, según nos explica el siguiente artículo. No se puede imponer ni por un lado ni por otro, es un acuerdo individual.
Una de las preguntas que muchos teletrabajadores se hacen en este momento es “qué pasa si tengo un accidente en casa durante el horario laboral”. En este sentido, no falta regulación, se utiliza el régimen legal en materia de accidentes de trabajo.
Como regla general, existe la presunción de que todo accidente que se produzca en el domicilio en el que se trabaja y en horario de trabajo se considerará accidente laboral. Hay que tener en cuenta el tipo de accidente y el horario. Por eso es muy importante el acuerdo, por escrito y muy detallado. Ese pacto tiene que regular las condiciones.
Si se produce un accidente doméstico, desligado del trabajo, la empresa tiene acreditar que no es laboral, porque en caso contrario, la presunción de la regla general lo considerará accidente de trabajo.
Fuente:
COPE
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