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Resiliencia, humildad, confianza, creatividad, solidaridad, fidelización y más teletrabajo en las organizaciones (10/04/20)

Fecha de actualización: Viernes 10 de abril de 2020

La gestión empresarial y humana vivirá cambios tras el periodo de confinamiento. La histórica situación vivida en plena era telemática está apuntando que habrá ciertas modificaciones en las organizaciones impulsadas por las personas.

El siguiente artículo nos muestra cómo planes de acción económica y social, directrices estratégicas de comportamiento que favorezcan la gestión emocional de los trabajadores, gestión óptima de recursos, trabajo en equipo y unidad como resorte para superar el proceso de crisis, cuidar la propia salud con una buena nutrición, ejercicio físico y velar por el bienestar psicológico son claves fundamentales para el periodo postpandemia.

Algunos de los aspectos claves serán el predominio de la dirección activa, la utilización de la inteligencia artificial y el Big Data, los modelos de negocio del mundo on line o el teletrabajo como una realidad cada vez más importante.

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Fuente:

Prevención Integral
Última visita: 10/04/20

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