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La ineptitud sobrevenida es una causa objetiva de despido que viene aplicándose sobre la base de la calificación de aptitud de los trabajadores por parte de vigilancia de la salud.

En el siguiente artículo, su autor Andreu Sánchez enumera los requisitos que la jurisprudencia exige a la ineptitud sobrevenida para fundamentar dicho despido y su aplicación en casos reales relacionados con la prevención de riesgos laborales.

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21/07/2016. Ineptitud sobrevenida y casos PRL

13/03/2017. Sentencia TSJ Murcia, Sala Social, Secc. 1, de 15 de febrero de 2017, num. 155/2017: denegación Incapacidad Permanente tras despido por ineptitud sobrevenida (comentada por Andreu Sánchez)

Sentencia nº 1070/2017 del Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha. Despido por ineptitud sobrevenida. No apto para el desempeño de las funciones de puesto de trabajo (13/12/17)

El despido por ineptitud sobrevenida (22/02/18)

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