El salario emocional, clave de la fidelidad del empleado (20/09/18)
Fecha de actualización: Jueves 20 de septiembre de 2018
Lucia Barrachina, experta valenciana en RRHH y gestión de equipos, ha presentado su informe “Salario emocional: su aplicación y conclusiones sobre su efecto en la empresa.
Esta jornada informativa se ha realizado en las instalaciones de Umivale ante un gran número de empresarios y directivos a los que les afecta directamente la aplicación de las políticas de salario emocional en su estructura empresarial.
Los resultados de la encuesta nos desvelan que un 97 % de los empleados correspondientes al perfil anteriormente mencionado se sienten más vinculados a compañías en las que se aplican distintas medidas de salario emocional.
De los resultados se desprende que la tendencia actual del mercado laboral es de gran movilidad implicando una baja antigüedad en el puesto de trabajo. “Un 50% de trabajadores pertenecientes a la muestra de trabajo no superan los 3 años de antigüedad en su puesto de empleo actual” explica Lucia Barrachina.
Fuente:
RRHHDigital
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