El impacto emocional del teletrabajo en los empleados españoles (19/05/20)
Fecha de actualización: Martes 19 de mayo de 2020
Después de más de siete semanas de confinamiento, LinkedIn ha querido analizar el impacto emocional que el teletrabajo está teniendo en los trabajadores españoles, a través de un estudio realizado por 3 Monkeys Zeno a más de 2.000 usuarios del país.
El informe de LinkedIn evidencia que el teletrabajo se consolida como la opción más viable para articular la vuelta a la plena actividad en las empresas, como una fórmula rentable para mantener la productividad, y como una mejor vía para conciliar vida personal y familiar de los trabajadores.
Más de la mitad de los españoles (53%) manifiesta abiertamente haber tenido más tiempo de calidad para disfrutar de sus hijos y familia en este periodo. Además, ha favorecido entornos de trabajo más productivos, tal y como señalan el 23% de los encuestados, salvando así la principal barrera de esta opción en España. De hecho, casi el 30% afirma que se siente más productivo y creativo sin las interrupciones típicas del trabajo en la oficina.
Por lo tanto, una de las mayores conclusiones del informe es que el teletrabajo se impone en la era post Covid-19.
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