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Descubre los siete motivos más importantes por los que los empleados solicitan apoyo emocional. (08/03/2023)

Fecha de actualización: Miércoles 8 de marzo de 2023

BH Bienestar, compañía dedicada al cuidado del bienestar emocional de las personas en las organizaciones, afirma que el trastorno de ansiedad, las dificultades familiares y el trastorno depresivo son los tres motivos principales por los que los empleados han solicitado apoyo emocional en el año 2022.

El análisis anual de uso del Programa de Apoyo al Empleado BH Bienestar realizado por la compañía deja entrever la necesidad, cada vez mayor, de entender el bienestar de las personas como un todo en el que influyen diferentes aspectos tanto del entorno personal y privado, como laboral de la persona.

La ansiedad sigue siendo el principal motivo de consulta

BH Bienestar ha observado que, dentro de aquellos motivos no relacionados con un origen determinado, la mayor parte de los empleados han solicitado apoyo emocional al programa por la aparición de síntomas relacionados con la ansiedad (29%) o la depresión (16%).

Según el último informe de Atención Primaria publicado por el Ministerio de Sanidad, en España la ansiedad afecta ya a un 6,7% de la población y la depresión, a un 4,1%; convirtiéndose así en los dos trastornos psicológicos con mayor incidencia en nuestro país. Unos datos que nos demuestran que los trastornos mentales tienen un impacto cada vez mayor en las diferentes áreas de la vida de las personas, independientemente de cuál sea el origen del problema.

El 17% de los empleados consultan por dificultades familiares

Según Sergio Carmona, Director de Programas de BH Bienestar, “de aquellos motivos de consulta que sí están asociados a un detonador concreto, destacan las de origen familiar con un 17% de consultas”.

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