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La mayoría de los estudios revisados sobre el impacto psicológico tras períodos de confinamiento recogen efectos psicológicos negativos, como la aparición de estrés postraumático, confusión e irascibilidad.

Tanto las empresas como los trabajadores han experimentado numerosos cambios en estos meses de confinamiento y desescalada, no exentos de incertidumbre, miedo o estrés, y por ello es necesario a la hora de gestionar la actividad preventiva en esta vuelta a la normalidad gestionar no solo el riesgo biológico sino también los riesgos psicosociales.

En este contexto, el siguiente artículo plantea el reto y la responsabilidad de promover planes y programas de protección y acompañamiento psicológico a los empleados para prevenir los riesgos psicosociales derivados de esta situación.

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Impacto emocional en los trabajadores: situación ante el retorno (22/06/20)

Gestionar las emociones; lo que la pandemia ha enseñado a las organizaciones (23/06/20)

Cómo abordar los riesgos psicosociales en la era del covid-19 (17/06/20)

¿Es posible la gestión remota de las emociones de los trabajadores? (15/06/20)

Vídeo. Cómo gestionar el retorno al trabajo post confinamiento (11/06/20)

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