Artículo 26.2. Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales
Protección Maternidad. Adaptación. Cambio de Función o de Puesto de trabajo
Fecha de actualización: Sábado 7 de febrero de 2015
Fecha original del documento: Miércoles 8 de noviembre de 1995
2. Cuando la adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo no resultase posible o, a pesar de tal adaptación, las condiciones de un puesto de trabajo pudieran influir negativamente en la salud de la trabajadora embarazada o del feto, y así lo certifiquen los Servicios Médicos del Instituto Nacional de la Seguridad Social o de las Mutuas, en función de la Entidad con la que la empresa tenga concertada la cobertura de los riesgos profesionales, con el informe del médico del Servicio Nacional de Salud que asista facultativamente a la trabajadora, ésta deberá desempeñar un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado. El empresario deberá determinar, previa consulta con los representantes de los trabajadores, la relación de los puestos de trabajo exentos de riesgos a estos efectos.
El cambio de puesto o función se llevará a cabo de conformidad con las reglas y criterios que se apliquen en los supuestos de movilidad funcional y tendrá efectos hasta el momento en que el estado de salud de la trabajadora permita su reincorporación al anterior puesto.
En el supuesto de que, aun aplicando las reglas señaladas en el párrafo anterior, no existiese puesto de trabajo o función compatible, la trabajadora podrá ser destinada a un puesto no correspondiente a su grupo o categoría equivalente, si bien conservará el derecho al conjunto de retribuciones de su puesto de origen.
Sentencia nº 1563/2012, de 21 de marzo 2013, del Tribunal Supremo (Sala de lo Social, Sección 1ª) (Resumen). Denegación Prestación Lactancia Riesgos Específicos ATS
14/01/2016. Canarias. Médicas que esconden su embarazo para no ser despedidas
Recomendaciones Ergonomía. Embarazo y Lactancia (UPC)
También en LEGISLACIÓN
Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de Coordinación de Actividades EmpresarialesArtículo 26.3. Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales
Artículo 16. Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales
Artículo 23. Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales
Ley 31/1995, de 8 noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales
