En cumplimiento de la legislación vigente, solicitamos su permiso para obtener datos estadísticos de su navegación en esta web.
Si continúa navegando consideramos que acepta el uso de cookies
¿acepta nuestra política de cookies?
Más información
| ACEPTO

17/01/2016. Jornada Técnica. Integración de la Prevención en la empresa. Visión de Osalan

Fecha de actualización: Domingo 17 de enero de 2016
Fecha original del documento: Domingo 17 de enero de 2016

En esta interesante presentación se ofrecen los resultados de la Jornada Técnica sobre Integración de la Prevención celebrada el pasado 17 de diciembre de 2015.

Se abordan las implicaciones prácticas relacionadas con la integración de todos los estamentos de la empresa (dirección, mandos intermedios...) desde el punto de vista de que la Prevención no puede ser concebida como una tarea que se subcontrate o externalice en un servicio de prevención propio o ajeno.

Se describe igualmente un diagnóstico de la situación en cuanto a la siniestralidad: nº de accidentes, gravedad, tipología, por sectores de actividad, comunidades autónomas, enfermedades profesionales, los costes de la No Prevención, el rol y las funciones de los distintas figuras (recursos preventivos, coordinadores), la subcontratación y los factores y situaciones de riesgo.

Trilogía del Éxito:

  • Poder (tener a disposición los medios materiales y organizativos)
  • Saber (formación e información)
  • Querer (prácticas de trabajo seguro)

Ir a la Presentación

Fuente:

Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales (OSALAN). Jornada Técnica. Integración de la Prevención en la empresa. Visión de Osalan. [Versión electrónica]
Disponible en:
http://www.osalan.euskadi.eus/contenidos/nota_prensa/integracion_prevencion_empresa/es_nota1/adjuntos/ponencia_jose_luis_gonzalez_jornada_naturgas_2015.pdf
Consultado el: 17/01/2016

Hazte cliente ahora y podrás acceder a toda nuestra base de datos

Noticias destacadas

MAPA WEB
¿Quieres información actualizada sobre prevención de riesgos?
SÍGUENOS EN NUESTRAS REDES SOCIALES
Facebook  Linkedin  Twitter  RSS