12/11/2016. Las causas del fracaso de los "Protocolos de Acoso Laboral" en la Administración Pública
Fecha de actualización: Sábado 12 de noviembre de 2016
La Administración Pública es el sector en el que se da con mayor frecuencia el acoso laboral. Un 11% de los empleados públicos son víctimas de presión laboral, maltrato y hostigamiento psicológico habitual en el lugar de trabajo.
En el siguiente artículo se muestran las causas del fracaso de los "Protocolos de Acoso Laboral" en la Administración Pública, como la existencia de estructuras fuertemente jerarquizadas, rígidas y burocratizadas, la falta de códigos éticos, el acoso institucional o la situación de privilegio procedimental y procesal de la administración pública.
Fuente:
mobbingmadrid.org
Disponible en:
http://www.mobbingmadrid.org/
Consultado el: 12/11/2016
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