04/02/2016. Mercadona disfrazó como enfermedad común un accidente laboral
Fecha de actualización: Jueves 4 de febrero de 2016
“Por no darme la baja me he quedado inválida de por vida”
La ex empleada de Mercadona que se ha querellado contra responsables de la compañía por lesiones, imprudencia profesional y delito contra los trabajadores ha presentado ante el juez documentación para demostrar que Mercadona ocultó su accidente laboral disfrazándolo de enfermedad común.
El caso enfrenta a una ex empleada de Mercadona con responsables de la compañía y doctores de la mutua Umivale en los juzgados y presenta novedades que apuntan a la existencia de presuntas irregularidades en la política de concesión de bajas médicas por parte de la cadena de supermercados y de la mutua Umivale.
La defensa de la ex trabajadora, que ha quedado incapacitada de forma permanente tras un accidente laboral, ha presentado ante el juzgado de instrucción nº 4 de Murcia documentación que, a su juicio, revela que Mercadona trató de ocultar su accidente, disfrazándolo de enfermedad común.
En la resolución recurrida, el organismo dependiente del Ministerio de Trabajo, señalaba, además, que Mercadona “es la entidad responsable del pago de las prestaciones por incapacidad temporal derivada de dicha baja.
El juez del caso ha abierto una investigación para determinar si la cadena de supermercados Mercadona “ordena” a sus coordinadores y jefes de zona que presionen a los médicos de la empresa y de la mutua Umivale para que los empleados que han sufrido accidentes laborales no logren obtener la baja médica.
Durante dos años la empleada combinó el trabajo con diversos tratamientos, sin que le fuera concedida la baja médica. Después se puso en manos de un médico particular que le sometió a dos operaciones quirúrgicas. Sólo tras la primera intervención la trabajadora fue dada de baja. Ahora tiene una pensión por haber quedado “incapaz permanente total por accidente de trabajo”.
Fuente:
El TSJA avala la tendinitis de hombro como enfermedad profesional de las cajeras de supermercado (12/08/17)
06/11/2016. “Entre el 70 y el 80% de los accidentes laborales se podrían evitar”
06/11/2016. Empleados enfermos que acuden al médico, pero que renuncian a la baja
21/02/2017 El trayecto al trabajo, el mayor riesgo de accidente laboral
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