03/04/2017. Riesgos psicosociales y mediación en las organizaciones
Fecha de actualización: Lunes 3 de abril de 2017
La mediación es como otras, una herramienta que puede ponerse al servicio de las organizaciones. Las empresas, como todos aquellos espacios compartidos por personas, se pueden convertir en un caldo de cultivo adecuado en el que pueden proliferar los conflictos de manera inevitable.
La mediación es una intervención de un equipo de personas expertas en el manejo de las estrategias adecuadas para realizar como primer paso una recogida de datos en la organización que permitan un análisis de la situación a día de hoy y de la conflictividad que está dando tantos problemas, todo ello sin perjuicio de la realización de la evaluación de riesgos psicosociales.
Fuente:
diariodenavarra.es
Disponible en:
http://blogs.diariodenavarra.es/el-rincon-del-mediador/2017/04/02/riesgos-psicosociales-y-mediacion-en-las-organizaciones/
Consultado el: 03/04/2017
También en ACTUALIDAD PRL
Presentismo laboral: estar no siempre es trabajar — y desde 2027 tendrás que tenerlo evaluado. (04/05/2026)El INSST alerta sobre los riesgos psicosociales en sanidad — y lo que eso implica para cualquier empresa con alta carga emocional (29/04/2026)
Reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 2027: todo lo que tiene que saber el administrador antes de enero (27/04/2026)
El riesgo laboral que más crece… y menos se está previniendo 4 de cada 10 empleados están en riesgo grave. (10/04/2026)
Muere un trabajador de 38 años en Madrid al golpearse la cabeza con un toro mecánico. (22/04/2026)
