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Vivofácil destaca la falta de conciliación para el cuidado de mayores. (21/06/2023)

Fecha de actualización: Miércoles 21 de junio de 2023

Vivofácil ha trabajado con cinco empresas cotizadas para desarrollar políticas de conciliación para mayores. El plan Vivofácil 360º, que se enfoca en diferentes momentos de la vida del empleado y sus familiares, abarca diversas áreas como maternidad-paternidad, cuidado de mayores, mascotas, mudanza, hijos/as, discapacidad y dependencia. El objetivo de este plan es cubrir todas las necesidades de los empleados y sus familias, sin importar su diversidad.

Los servicios de Vivofácil están disponibles para el empleado/a, su cónyuge o pareja de hecho, hijos menores de 30 años, padres/madres y suegros/as. La evolución de estos productos y servicios dirigidos al colectivo sénior se ha dado en respuesta al envejecimiento de la población y a la maternidad/paternidad tardía, donde cada vez es más demandado el cuidado de padres/suegros, al igual que el cuidado de hijos menores.

Entre los servicios ofrecidos por Vivofácil para empleados sénior o el cuidado de familiares mayores se encuentran la teleasistencia premium, telefarmacia, bolsa de horas gratuitas de ayuda a domicilio o acompañamiento hospitalario, consultas médicas telefónicas y videoconsultas, consultas a nutricionistas, segunda opinión médica internacional, expertos sociales para tramitar ayudas y búsqueda de personal de ayuda a domicilio, consultas a abogados, testamento online, gestiones administrativas, consultas a psicólogos, orientación y sesiones presenciales o por videollamada, entre otros.

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