Fecha de actualización: Viernes 28 de marzo de 2025
Gracias a esta tecnología es posible simular y evaluar la interacción entre los trabajadores y los elementos y características de los entornos laborales durante todas las etapas del proceso de diseño de los mismos.
Esta simulación se realiza usando modelos humanos digitales, también denominados avatares, que permiten una recreación realista de la interacción humano-entorno.
Según Mercedes Sanchis, directora de innovación en salud y bienestar laboral en IBV, "la tecnología desarrollada permite analizar la interacción, desde el punto de vista ergonómico, de avatares de diferentes perfiles poblacionales con entornos de trabajo virtualizados, lo que permite definir la altura de los planos de trabajo, los alcances y conocer los rangos de visión considerando las dimensiones de los diferentes perfiles que van a ocupar dicho puesto".
"Además, es posible limitar los rangos articulares de los avatares, lo que permite conocer cómo interactuaría una persona que presenta una limitación funcional con un puesto de trabajo en concreto", añade Sanchis.
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Última visita: 28/03/2025