Fecha de actualización: Jueves 4 de abril de 2024
Aunque con las dificultades iniciales provocadas por el confinamiento obligado y tras un aprendizaje forzoso, a día de hoy, la gran mayoría de los profesionales que lo utilizan -un 88%- consideran positiva la experiencia. Esta es una de las principales conclusiones de la tercera edición del estudio ‘Teletrabajo: una realidad tras la pandemia’, presentado hoy en EADA Business School. El trabajo ha estado dirigido por la Dra. Aline Masuda con la estrecha colaboración de los investigadores y alumnis de EADA, Edgar Quero y Luciano Strucchi
La investigación nació con la intención profundizar en el impacto que había tenido la adopción forzosa del teletrabajo a raíz de la eclosión de la pandemia en marzo de 2020, tras un año (2021), y una vez superada la pandemia y las restricciones de movilidad que conllevaron, la tercera entrega (2024) ha pretendido responder acerca de si el teletrabajo es una fórmula aceptada y consolidada en el mundo de la empresa. De hecho, el 91% de los encuestados lo asume como tal y cree que es una opción que ha llegado para quedarse.
Tal y como muestra el gráfico, la opción híbrida, que combina el trabajo en remoto con la presencialidad, es la mayoritaria en las organizaciones.
Aline Masuda, profesora de EADA y directora del estudio, sigue insistiendo que en el teletrabajo, “tal y como ocurre con la administración de medicamentos, es esencial dar con la dosis idónea. El dilema actual no es si lo utilizamos o no sino cuál es la proporción adecuada para mejorar el rendimiento y la vida de los profesionales”.
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Última visita: 04/04/2024