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Transversalidad: elemento clave para la salud de los empleados. (17/04/2023)

Fecha de actualización: Lunes 17 de abril de 2023

No se limita exclusivamente a la ausencia de enfermedad o dolencia física, sino que abarca el bienestar emocional, mental y social.

Por ello, es importante que, desde las empresas, se promuevan hábitos de vida saludables en sus plantillas teniendo en cuenta todos los pilares de la salud, de manera integral. Porque atender solo al apartado físico sería insuficiente si el objetivo es tener unos equipos más sanos y felices en sus puestos de trabajo y, a su vez, reducir el absentismo laboral.

Además, al abordar la salud de manera transversal, las empresas pueden mejorar su imagen pública y reputación, aumentar la retención de los empleados y atraer a nuevos talentos que valoren la cultura de la empresa.

Desde WellWo, plataforma de wellbeing corporativo, recuerdan que preocuparse por la salud global de las personas que forman parte de la compañía afecta directamente a su bienestar y, por ende, a su productividad y desempeño en el trabajo.

Con este objetivo, la plataforma cuenta con programas de bienestar que promocionan una vida saludable en toda su extensión: física, emocional, medioambiental, nutricional, social y financiera. Porque el bienestar completo solo se puede obtener de este modo, pensando en 360º.

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