¿Te atreves a convertir tu empresa en un entorno más saludable? (16/11/17)
Fecha de actualización: Jueves 16 de noviembre de 2017
Se entiende por un entorno de trabajo saludable aquel en que trabajadores y jefes colaboran en un proceso de mejora continua para promover y proteger la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores y la sustentabilidad del ambiente de trabajo.
Un cambio de rumbo que han empezado a adoptar algunas empresas españolas, denota la necesidad de poner en marcha planes que inviertan en la salud laboral para mejorar la productividad de los empleados. Incluso, la inclusión de incentivos y beneficios sociales para los trabajadores. El resultado de la aplicación de estas dinámicas, se traduce a un aumento de la productividad de los empleados. Para ser más exactos, un aumento de hasta un 12%, según una Investigación en la Universidad de Warwick.
Cierto es que muchas de las ventajas que ofrecen los sistemas de beneficios han hecho que se dispare la imaginación de los departamentos de recursos humanos de grandes y reconocidas empresas, a la hora de diseñar nuevas fórmulas a la medida de sus empleados, como Eelp! Corporate, que ofrece el servicio de asistente personal para tu equipo, como beneficio social, a través de una sencilla app.
Fuente:
RRHHdigital.com
Consultado el: 16/11/17
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