Síndrome de burnout en personal de enfermería: asociación con estresores del entorno hospitalario (06/05/20)
Fecha de actualización: Miércoles 6 de mayo de 2020
El síndrome de burnout es un padecimiento de contrastada prevalencia en un entorno como el sanitario, donde se convive con altas dosis de responsabilidad, contacto directo con las personas o situaciones cercanas a la muerte.
En la situación actual de pandemia, el siguiente estudio de 2017 cobra especial importancia debido a la situación compleja a la que se ha visto sometido el personal sanitario.
El objetivo de este estudio es identificar con base en el Inventario de Maslach la presencia de síndrome de burnout en personal de enfermería y su asociación con estresores comprendidos en la Escala de Estrés en enfermería (NSS).
Se determina la asociación entre cansancio emocional, despersonalización y realización personal (Maslach Burnout Inventory), con cada uno de los nueve factores que miden la presencia de estresores en la escala NSS.
Como resultado, se concluye que existe asociación entre los niveles de cansancio emocional y los siguientes estresores: muerte y sufrimiento, carga de trabajo, incertidumbre respecto el tratamiento, problemas con la jerarquía, preparación insuciente, problemas entre el personal enfermero y pasar temporalmente a otros servicios por falta de personal.
Con respecto a la despersonalización, sus niveles están asociados con: incertidumbre respecto el tratamiento, preparación insuciente y problemas entre el personal de enfermería. Requiere una actuación directa sobre los factores asociados con el desgaste, lo que permitirá a los gestores sanitarios prevenir el avance del burnout entre sus trabajadores.
Fuente:
Autores: J. Blanca-Gutiérreza, A. Arias-Herrera
Última visita: 06/05/20
Los contagios y fallecimientos por covid-19 del personal sanitario serán considerados accidente laboral (27/05/20)
Los sanitarios españoles que combaten la COVID-19, Premio Princesa de Asturias de la Concordia 2020 (03/06/20)
Coronavirus: los médicos de Familia son los especialistas más ’quemados’ (03/06/20)
Vídeo. Cómo gestionar el retorno al trabajo post confinamiento (11/06/20)
El síndrome del ’boreout’: cuando aburrirse en el trabajo es peor que estar quemado (22/06/20)
- 1
- 2
También en ACTUALIDAD PRL
Presentismo laboral: estar no siempre es trabajar — y desde 2027 tendrás que tenerlo evaluado. (04/05/2026)El INSST alerta sobre los riesgos psicosociales en sanidad — y lo que eso implica para cualquier empresa con alta carga emocional (29/04/2026)
Reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 2027: todo lo que tiene que saber el administrador antes de enero (27/04/2026)
El riesgo laboral que más crece… y menos se está previniendo 4 de cada 10 empleados están en riesgo grave. (10/04/2026)
Muere un trabajador de 38 años en Madrid al golpearse la cabeza con un toro mecánico. (22/04/2026)
