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La normativa sobre igualdad de mujeres y hombres y la erradicación de la violencia de género hace mención expresa y considera la prevención de riesgos laborales como una temática transversal, que pretende entre otros objetivos:

• Impulsar el principio de igualdad en todas las políticas públicas y afianzar las políticas de igualdad, fijando objetivos y estrategias.
• Promover la igualdad en el acceso, permanencia y promoción en el empleo y en la formación profesional.
• Impulsar la corresponsabilidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

El siguiente documento del IAPRL aborda así distintos aspectos relacionados con lo anterior, como la ergonomía y psicosociología aplicada en relación con el sexo y el género, la perspectiva de género en los riesgos laborales, o los riesgos psicosociales y el género.

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Guía de Prevención de Riesgos Psicosociales en el sector del Transporte Aéreo (02/06/20)

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