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Regular los riesgos psicosociales es clave para proteger la salud mental en el trabajo. (01/03/2024)

Fecha de actualización: Viernes 1ro de marzo de 2024

Este estudio es fruto de la colaboración entre UGT País Valenciano y el equipo del profesor Adrián Todolí Signes de la Universidad de Valencia, en el marco de la Estrategia Valenciana de Seguridad, Salud y Bienestar Laboral.

Ana García ha destacado que “ya nadie duda que el trabajo es uno de los ámbitos que en mayor medida afecta a la salud física y mental de las personas. Cuando el trabajo no está bien organizado, la exposición a riesgos psicosociales puede tener efectos negativos sobre la salud mental y el bienestar de las personas que trabajan”
Las personas trabajadoras están sufriendo las consecuencias de una deficiente gestión de los riesgos psicosociales y organizativos, a este respecto Ana García ha mencionado que “se están gestionando riesgos del Siglo XXI con un sistema del Siglo XX, por lo que es importante avanzar y adaptarse a la nueva realidad del mundo del trabajo de forma urgente”.

Actualizar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Desde UGT consideramos que hay que abordar, de forma decidida, los problemas de salud mental en el trabajo para acabar con ellos y garantizar una protección adecuada de la seguridad y salud de las personas trabajadoras. Ana García ha indicado que “este tema debemos debatirlo en la Mesa de Diálogo Social que se ha abierto recientemente, con el objetivo de actualizar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL)”

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