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RD 247/2024: Aprobado el Protocolo frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en la Administración General del Estado. (03/04/2024)

Fecha de actualización: Miércoles 3 de abril de 2024

El presente Real Decreto 247/2024, de 8 de marzo, aprueba el protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en el ámbito de la Administración General del Estado y de sus organismos públicos, que tiene por finalidad definir, implementar y comunicar a todo el personal a su servicio las medidas que la Administración General del Estado despliega para evitar los casos de acoso sexual y acoso por razón de sexo, haciendo posible una sociedad más justa e igualitaria, con unos ambientes de trabajo exentos de violencia contra las mujeres.

Hay que insistir en que, a pesar de que el de la igualdad entre mujeres y hombres es un principio jurídico universal, reconocido por la normativa española, y uno de los pilares fundamentales del Estado de Derecho, nuestra sociedad no acaba de alcanzar la igualdad real y efectiva.

En este sentido, una de las manifestaciones más patentes de la desigualdad real que hay todavía en nuestra sociedad es la presencia del acoso sexual y del acoso por razón de sexo en el entorno laboral. Este fenómeno, además, atenta contra un número significativo de derechos fundamentales de la persona: la libertad, la intimidad y la dignidad, la no discriminación por razón de sexo, la seguridad, la salud y la integridad física y moral y es una clara manifestación de la violencia contra las mujeres que existe en el ámbito laboral.

La Administración General del Estado y todo su personal, manifiestan su voluntad e interés en propiciar el desarrollo de cualquier disposición interna que incida en la consecución de un ámbito de trabajo libre de acoso sexual y por razón de sexo. Así, queda expresamente prohibido cualquier comportamiento o conducta de esta naturaleza, pudiendo ser considerada, con independencia de lo establecido en la legislación penal, como falta muy grave.

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