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’Quiet quitting, Burnout, Hustle culture...’ términos que debes conocer si te dedicas a gestionar personas. (01/04/2023)

Fecha de actualización: Sábado 1ro de abril de 2023

El mundo del trabajo está pasando, como resultado de la digitalización y la pandemia, un período de profunda transformación, y con él también el lenguaje utilizado para describirlo. En los últimos años han surgido numerosos neologismos que reflejan los retos y oportunidades de una realidad en rápida y continua evolución.

Por ello, los expertos de Babbel, la plataforma premium de aprendizaje de idiomas, han recopilado una lista de términos imprescindibles para saber moverse con facilidad en el mundo laboral.

“Términos como el quite quitting, hustle culture o crowdsourcing, cuya frecuencia de uso es cada vez mayor, representan una ventana sobre cómo está cambiando la forma en que nos relacionamos con el mundo laboral y cómo estamos reinterpretando conceptos como la flexibilidad y adaptabilidad en relación con nuestras carreras”, afirma Esteban Touma, profesor de la plataforma de clases en vivo de Babbel, Babbel Live

Trabajo y nuevas necesidades

“La salud mental, en particular, se ha convertido en un tema cada vez más central en el debate sobre el mundo laboral”, subraya Esteban Touma de Babbel. Esto también ha llevado a muchas empresas a implementar programas de apoyo a los empleados, como servicios de asesoramiento psicológico e iniciativas para promover el equilibrio trabajo-vida, llamado también work-life balance, una prioridad para un número cada vez mayor de trabajadores y motor de elección a la hora de plantearse nuevos empleos. El 70% de los europeos considera que la conciliación de la vida laboral y familiar es la característica más deseable que debe ofrecer un nuevo empleo.

Estos son alguno de los términos que se deben conocer:

Nómadas digitales: gracias a la posibilidad del "smart working", es decir, trabajar a distancia y con horarios flexibles, han proliferado categorías de trabajadores como los "nómadas digitales", es decir, aquellos que, renunciando a tener una residencia fija, optan por desplazarse con frecuencia y trabajar principalmente en línea. En Estados Unidos, el fenómeno está especialmente extendido, con más de 10 millones de nómadas digitales, muchos de los cuales podrían llamarse también "snowbirds" (pájaros de las nieves), porque, como este tipo de aves, "emigran" al sur durante el invierno, persiguiendo las temperaturas más suaves.

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