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Protocolos de desconexión digital. (04/12/2023)

Fecha de actualización: Lunes 4 de diciembre de 2023

El derecho a la desconexión digital está recogido en distintos ordenamientos jurídicos de nuestro país, principalmente en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, Ley de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD), ampliando lo recogido en el Estatuto de los Trabajadores a este derecho. La normativa más reciente también implicada es la Ley 10/2021 de 9 de julio, de Trabajo a Distancia, conocida coloquialmente como Ley del Teletrabajo.

En la parte de estas normativas que afecta a la desconexión digital, se pretende garantizar principalmente, el derecho a la intimidad de las personas trabajadoras, y a favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

Según datos del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), aproximadamente el 75% de las personas trabajadoras responde llamadas, o correos electrónicos fuera de su horario laboral, y hasta un 64% reconoce conectarse al trabajo durante los periodos vacacionales.

Dentro de las acciones de salud laboral, es importante informar y promover el uso saludable de la tecnología y la desconexión digital. La elaboración de un protocolo de desconexión digital es una herramienta muy efectiva y necesaria para esto, aparte de ser obligatorio para todas las empresas, tengan el tamaño que tengan.

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