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Protocolo estatal para los trabajadores expuestos a riesgos psicosociales. (08/03/2024)

Fecha de actualización: Viernes 8 de marzo de 2024

España sigue sin contar con un protocolo común para la vigilancia específica de la salud de trabajadores expuestos a riesgos psicosociales, a pesar de que los datos reflejan la magnitud de su impacto. En 2023 se tramitaron 597.000 bajas temporales relacionadas con la salud mental, aumentando en 13,6% respecto a 2022, lo que supone más del doble de la cifra registrada hace siete años (283.000). Además, por este motivo se generan bajas de larga duración que llegan a los 125 días de media, según datos del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS7), a la vez que se ha disparado el consumo de ansiolíticos y dos millones de españoles los necesitan a diario.

Por este motivo, la Guía Protocolo PSICOVS2023 de recomendaciones para la vigilancia específica de la salud de trabajadores expuestos a riesgos psicosociales, aboga por impulsar un protocolo estatal desde el Ministerio de Sanidad que ayude a los profesionales de la Medicina del Trabajo a detectar de forma precoz su impacto en la salud de los trabajadores, como ha solicitado Guillermo Soriano, doctor en Medicina y Cirugía, médico del Trabajo y coordinador del área de Medicina del Trabajo de SGS Iberia, durante el II Congreso Internacional y XIII Congreso Español de Medicina y Enfermería del Trabajo que se ha celebrado en Cartagena (22-24 de febrero).

Soriano ha sido coordinador de la Guía PSICOVS2023, publicación impulsada por Affor Health, consultora especializada en bienestar psicosocial, junto a Pedro Guillén, doctor en Medicina y Cirugía, médico del Trabajo y coordinador nacional de Vigilancia de la Salud en Grupo OTP y Europreven. En la guía ha participado un equipo de más de 30 expertos de prevención en riesgos laborales, médicos y enfermeros del trabajo, psicólogos, ergónomos y técnicos de prevención, que ha actualizado el Protocolo PSICOVS2012, publicado en 2012.

"Los riesgos asociados al trabajo como el estrés, la ansiedad, la fatiga o el desgaste laboral o síndrome de burnout están cada vez más presentes entre los trabajadores y las empresas tienen que ser más proactivas en el cuidado de la salud mental de sus empleados, lo que redundará en su productividad. Con esta guía, los profesionales sanitarios de las compañías tienen una herramienta con base científica para la prevención de los riesgos asociados al trabajo", explica Soriano.

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