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Promoción de la salud mental y cardiovascular. (23/06/2023)

Fecha de actualización: Viernes 23 de junio de 2023

El viernes tuvo lugar el VIII Encuentro de la Red Española de Empresas Saludables (REES). Este proyecto de la REES empezó hace 10 años dedicado a la promoción de la salud laboral y al reconocimiento del trabajo en esta materia llevado con éxito en empresas y organizaciones. Y se ha hecho entrega del Reconocimiento de “Buenas Prácticas en Promoción de la Salud” y el Reconocimiento de “Empresa Saludable y Sostenible en Promoción de la Salud en el Trabajo”.

Las empresas saludables aparte de cumplir con la normativa de PRL, promueven la salud de sus trabajadores a distintos niveles. Para una adecuada gestión de empresa saludable debemos trabajar en la combinación integrada de reducir los factores de riesgos, y trabajar en el bienestar físico, mental y social del trabajador.

El modelo de empresa saludable es aplicable a cualquier empresa, independientemente del tamaño o actividad. De lo que no puede prescindir si quiere tener éxito es de la participación activa de todos los trabajadores y del compromiso de la dirección. De forma que, entre todos, puedan aportar propuestas ajustadas a la realidad que tienen en la empresa, número de trabajadores varones, número de mujeres, actividad que se desarrolla, horarios, ubicación… Propuestas que pueden ser más o menos imaginativas, pero siempre integradoras, iguales para todos, serán propuestas “a medida” para la organización. No tienen por qué necesitar de una inversión económica significativa, pero si tendrán que contar siempre como ya he comentado con una alta implicación y compromiso por parte de todos.

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