En cumplimiento de la legislación vigente, solicitamos su permiso para obtener datos estadísticos de su navegación en esta web.
Si continúa navegando consideramos que acepta el uso de cookies ¿acepta nuestra política de cookies?
Más información | ACEPTO

INICIAR SESION Conectarse

Inicio / ACTUALIDAD PRL /

¿Por qué la gestión psicosocial es imprescindible en tu empresa? (10/03/2023)

Fecha de actualización: Viernes 10 de marzo de 2023

En la actualidad, compatibilizar la jornada laboral con las obligaciones familiares y el tiempo de ocio obliga a la mayoría de las personas a llevar ritmo frenético. Este estilo de vida acaba pasando factura en la salud de los trabajadores, lo que conlleva un mayor absentismo y una baja productividad.

En el último año, las ausencias laborales han aumentado considerablemente, tanto por contingencias comunes como por accidente o enfermedad laboral. Este nivel de absentismo tiene una de sus causas en una deficiente gestión del estrés por parte de los empleados, lo que ocasiona problemas relacionados con la salud mental, como trastornos de ansiedad y depresión, además de accidentes motivados por el cansancio, la falta de atención o la sobrecarga de trabajo.

Extrapolando los datos, estadísticamente significa que un 4% de los trabajadores no acuden a su puesto de trabajo ningún día del año. Esto supone más de un millón de jornadas laborales al año, con las pérdidas económicas que esto implica.

QUÉ PUEDEN HACER LAS EMPRESAS PARA FRENAR EL ABSENTISMO LABORAL, ¡SER UNA EMPRESA SALUDABLE!

Las organizaciones tienen un papel muy importante a la hora de luchar contra esta situación. El camino más efectivo es la implicación de directivos y personal para llegar a ser una empresa saludable, lo cual se puede conseguir contratando servicios a empresas saludables bien elegidos. Una buena gestión psicosocial es imprescindible para atajar estos problemas.

Ver artículo completo.