Medidas de flexibilidad laboral en la crisis del COVID-19. Retorno a los centros de trabajo (02/06/20)
Fecha de actualización: Martes 2 de junio de 2020
La situación generada por el COVID-19 y la normativa asociada a la misma derivan en una incorporación gradual y escalonada a los centros de trabajo con sus correspondientes medidas para minimizar los riesgos (circulación de personas, redistribución de espacios de trabajo, distancias de seguridad, teletrabajo, etc.).
La cuestión que trata el siguiente artículo es si la normativa laboral actual y los convenios colectivos cuentan con mecanismos suficientes y adecuados para dar respuesta a esta realidad o si sería recomendable abordar modificaciones legislativas adaptadas a la excepcionalidad de la situación y, en particular, la flexibilidad y variabilidad de las medidas.
Fuente:
LEFEBVRE
Autora: Marisa López Villalba
Última visita: 02/06/20
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