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Más de 1.200.000 personas que no acudieron a su puesto de trabajo cada día, durante el segundo trimestre de 2022. (13/12/2022)

Fecha de actualización: Martes 13 de diciembre de 2022

Aunque la cifra de personas que no acudieron cada día a su puesto de trabajo llega a 1.261.633 (1.428.904 en periodo anterior) -de las que 977.054 se encontraban de baja médica (1.135.385 en periodo anterior)-, la cifra de absentismo disminuye hasta el 6,2 % en el segundo trimestre de 2022, y el 4,8 %, por incapacidad temporal (IT), según la actualización del «Informe absentismo laboral» de Randstad. Este porcentaje supone una variación respecto del trimestre anterior del -12 %. Sin embargo, en todas las comunidades el absentismo ha crecido, respecto al mismo periodo del año anterior.

El número de ocupados del segundo trimestre de este año, según la Encuesta de Población Activa (EPA), ascendía a 20,47 millones de personas.

Dentro del top 12 de los sectores con menor nivel de absentismo (nivel máximo 4,1 %) en este periodo, encontramos los sectores de Actividades relacionadas con el empleo (2,5 %) y Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática (3,2 %), que cuentan con las cifras más bajas. Limitando el análisis al absentismo por IT, aparece Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática
(1,8 %) e Investigación y desarrollo (1,9 %), como los sectores que ocupan niveles más bajos.

Entre los 12 con mayor absentismo nos encontramos el sector de Actividades sanitarias (10,2 %) y Asistencia en establecimientos residenciales (10,1 %), ocupando los niveles más altos. Liderando el absentismo por IT aparece de nuevo el sector de Asistencia en establecimientos residenciales con un 8,7 %. La rama de actividad de Industria del tabaco aparece como la de menor nivel de absentismo por IT de este conjunto, situándose
en 5,4 %. En este segmento encontramos los sectores con los niveles más altos de absentismo y absentismo por IT de los 78 analizados en el estudio.

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Fuente:

observatoriorh.com
Última visita: 13/12/2022

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