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Los riesgos psicosociales ante una nueva realidad laboral por la crisis de la COVID-19 (22/05/20)

Fecha de actualización: Viernes 22 de mayo de 2020

La pandemia del coronavirus ha tenido un importante impacto sobre el mundo del trabajo, provocando cambios en la organización y en los ritmos de desarrollo del mismo, lo que indudablemente repercute en la salud laboral de los trabajadores y trabajadoras. La COVID-19 además de suponer una amenaza para la salud pública también lo es para la salud laboral.

Esta epidemia, también con un marcado carácter psicológico, "ha generado en el ámbito laboral situaciones de estrés, de preocupación, de miedo al contagio o de incertidumbre entre la clase trabajadora", explica una responsable de CCOO Castilla-La Mancha, quien advierte que el coronavirus entraña una serie de riesgos psicosociales a los que se debe prestar una especial atención.

También se han detectado riesgos psicosociales derivados del teletrabajo, como la sobrecarga de trabajo, pues las personas que teletrabajan a menudo perciben que la cantidad de trabajo que les es demandada les sobrepasa, teniendo como consecuencia un aumento de la tensión y la aparición de estrés psicológico.

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