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A la hora de desplegar una estrategia de bienestar en nuestra empresa son muchos los obstáculos que pueden aparecer: la venta interna, el presupuesto, organizar la comunicación al empleado, recopilar información del estado de salud de la plantilla… Domingo Sánchez, CCMO en Wellat, analiza esos problemas y cómo construir una planificación de nuestro wellbeing con sentido dentro de nuestra plantilla. Todo dentro de su ponencia del MEES Day 2022 en Barcelona, un evento en el que los asistentes también aportaron su opinión a través de una encuesta sobre esos obstáculos habituales.

Además Domigo repasó cómo mejorar en el ámbito del wellbeing. Lo primero, en su opinión, es abandonar las acciones aisladas y trazar un plan que comprende de 4 pasos:

1. Medir el estado actual

2. Establecer objetivos

3. Plan de acción

4. Medir el impacto

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