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Stephen Covey clasificó en siete bloques lo que para él eran las dolencias más comunes y paralizantes de cualquier empresa. Esta catalogación forma un cuerpo importante dentro de su libro. El liderazgo centrado en principios, una obra imprescindible que nos recuerda que el aprendizaje permanente es lo único capaz de fortalecer las relaciones humanas en cualquier ámbito.

Entre otros aspectos se encuentra la inexistencia de valores, malas técnicas en liderazgo, falta de confianza, falta de integridad o falta de visibilidad o de comunicación.

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