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Los 5 tipos de acoso laboral más frecuentes. (15/03/2023)

Fecha de actualización: Miércoles 15 de marzo de 2023

El acoso laboral afecta ya a más de 743 millones de personas en el mundo, lo que equivale al 22,8% de la población mundial activa, según los últimos datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). En España, este fenómeno alcanza ya al 15% de la población, que asegura haber sufrido acoso laboral al menos una vez en su vida, según indica la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y del Trabajo.

Con unas cifras tan elevadas parece necesario tomar medidas para detectar y frenar estas prácticas, ya que sus consecuencias van mucho más allá del malestar en el trabajo.

A nivel personal, los efectos que puede tener en la víctima pasan por el estrés, la ansiedad, la depresión, problemas para conciliar el sueño y la falta de concentración y memoria. Además, el acoso laboral a menudo afecta también al rendimiento del trabajador, que ve disminuida su motivación. Todo ello puede derivar en un mayor riesgo de absentismo y de causar baja laboral de manera prolongada.

Por el elevado impacto que tienen en los trabajadores, en las organizaciones y en la sociedad en general, es de suma importancia la detección temprana de estas prácticas, lo que resulta cada vez más complejo debido a los nuevos modelos de trabajo y a un entorno laboral en permanente cambio.

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