Fecha de actualización: Martes 20 de junio de 2023
El informe ‘Global 2023 Gen Z & Millennial Survey’, elaborado por Deloitte, analiza cómo han evolucionado las experiencias de la Generación Z y Millennial en el mundo laboral e identifica que, si bien la pandemia claramente dejó consecuencias negativas relevantes, también marcó el comienzo de algunas tendencias positivas en el trabajo.
La publicación, en su edición número 12, explora cómo los eventos disruptivos de los últimos tres años han dado forma a las vidas y puntos de vista de los encuestados. Además, reúne información de más de 22.000 encuestados de la Generación Z y Millennial en 44 países, incluida España, y sus respuestas revelan que, aunque reconocen algún cambio positivo, siguen preocupados por su futuro. En este sentido, el informe subraya las continuas preocupaciones de ambos grupos etarios sobre las finanzas personales, el cambio climático y la salud mental, y examina la relación cambiante de los jóvenes con el trabajo.
El coste de vida sigue siendo una de las principales preocupaciones en España
El 45% de los millennials y el 35% de los Z en España admite que la mayor preocupación que tienen actualmente es el coste de vida y el desempleo, por encima del cambio climático. Esta generación afirma que tiene miedo a seguir viviendo “mes a mes” y no poder cubrir todos sus gastos.
Por otra parte, la salud mental y escasez de recursos son otras de las principales causas de incertidumbre, las cuales afectan la capacidad para planificar su futuro a un nivel más personal. Además, la mayoría de ellos dice que será más difícil o imposible comprar una casa o formar una familia en los próximos 12 meses.
A pesar de desear un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, ambos grupos etarios deciden asumir un trabajo remunerado a tiempo parcial o completo, además de su empleo principal.
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Última visita: 20/06/2023