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Las medidas de conciliación laboral de las futbolistas españolas. (14/02/2019)

Fecha de actualización: Jueves 14 de febrero de 2019

La Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) ha presentado ante el Consejo Superior de Deportes (CSD), la Real Federación Española de Fútbol (RFEF) y la Asociación de Clubes de Fútbol Femenino (ACFF) su protocolo de actuación ante el embarazo y la maternidad en su empeño por "hacer realidad el primer Convenio Colectivo para las futbolistas de la Primera División". Este documento incluye diferentes medidas de conciliación y cuidado de los hijos durante los viajes. Para la AFE se trata de "una cuestión capital" para las jugadoras. El protocolo también ha sido enviado a dos de los principales clubes de nuestro país, el FC Barcelona y el Athletic de Bilbao.

La AFE explica que su protocolo garantiza la protección de la maternidad y la lactancia, a lactancia, la legislación laboral insta a las empresas a realizar una adecuada evaluación de riesgos y la adecuación o cambio de puesto de trabajo. "AFE es consciente de que las condiciones laborales pueden conllevar consecuencias negativas y perjudiciales para la salud y seguridad, tanto en la etapa de embarazo como en la lactancia, incluso también para el mismo lactante", explican.

Además, la Asociación de Futbolistas Españoles también enumera una serie de medidas a adoptar con el fin de proteger la seguridad y la salud de las jugadoras. Esas son la "adaptación a las condiciones y/o del tiempo de entrenamientos y cualquier otra actividad que desarrolle en el club habitualmente" y la "realización temporal de funciones compatibles con su estado dentro del mismo club", según indica la entidad presidida por David Aganzo.

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