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Las empresas se preparan para abordar el movimiento Quiet Quitting (08/02/23)

Fecha de actualización: Miércoles 8 de febrero de 2023

Los trabajadores más jóvenes, y muy especialmente los zoomers y la generación de TikTok, están llamando la atención de grandes y pequeñas empresas con un nuevo fenómeno en el entorno laboral, que sucede a la Gran Renuncia vivida tras la pandemia.

Se trata del Quiet Quitting, un fenómeno que supone un comportamiento de rebeldía hacia lo que considera una situación injusta en el trabajo y que muchos consideran una reacción hacia el conocido como síndrome del trabajador quemado, es decir, un empleado marcado por el estrés y el agotamiento.

Exceso de obligaciones, largas jornadas laborales, retribución por debajo de lo esperado o hiperconectividad son algunas de los motivos aludidos por los trabajadores para sumarse al nuevo Quien Quitting.

En Estados Unidos, donde habitualmente nacen todas estas corrientes, y según una encuesta de Gallup, el 50% de los trabajadores han adoptado el movimiento Quiet Quitting, mientras que solo el 9% de los empleados de Reino Unido se reconocen comprometidos con su trabajo.

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