Fecha de actualización: Viernes 20 de enero de 2023
Si bien antes se daba una gran importancia al currículum vitae del candidato y a los años de experiencia acumulados en el sector en el que se demandaba el empleo, ahora los seleccionadores de personal priorizan los valores personales que el aspirante puede aportar a la empresa.
Según datos de Factor Humano, la consultoría de RRHH de Grupo Constant, las diez cualidades más buscadas en un candidato son compromiso, responsabilidad, implicación, actitud positiva, proactividad, adaptabilidad, interés, especialización en nuevas tecnologías, sinceridad y empatía.
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Última visita: 20/01/23