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La vuelta a la presencialidad absoluta ahuyenta al talento digital: el 81% de los profesionales abandonaría su trabajo si tuviera que volver a la oficina a tiempo completo (20/01/23)

Fecha de actualización: Viernes 20 de enero de 2023

El término “teletrabajo” está ahora más vivo que nunca y resuena entre muchos profesionales que, fruto de la pandemia y los distintos avances tecnológicos, han empezado a contemplar esta modalidad 100% remota como una forma viable para desempeñar su trabajo.

Teletrabajar no es algo nuevo: esta modalidad se reguló por primera vez en España en 2012. Sin embargo, es ahora cuando los empleados lo conciben como una de las mejores formas para trabajar, hasta el punto de que el 81% de los profesionales del sector digital se plantearían abandonar su empresa si tuvieran que volver a la oficina a tiempo completo, según una nueva encuesta realizada por Prosperity Digital, la agencia líder de contratación en el sector digital. Se trata de una encuesta sobre el trabajo remoto en la que han participado más de 900 trabajadores y mánagers del sector digital.

según los resultados obtenidos en la encuesta realizada por Prosperity Digital, el 58% de los empleados encuestados considera que es más productivo cuando trabaja en remoto, mientras que solamente el 7% afirma ser más productivo en la oficina. Según Gary Mullan, CEO de Prosperity Digital, “pese a que a muchos mánagers les puede parecer que el teletrabajo baja la productividad de sus trabajadores, la realidad es que los empleados perciben lo contrario, que son más productivos lejos de la oficina. Especialmente si hablamos de trabajadores que ya se han habituado a trabajar así y organizarse así”.

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