La verdad incómoda: sin el compromiso de los mandos intermedios, la prevención fracasa. (17/09/2025)
Fecha de actualización: Miércoles 17 de septiembre de 2025
En prevención de riesgos laborales, los procedimientos no fallan por su diseño, sino por la actitud con la que se aplican. Y en ese punto crítico, los mandos intermedios tienen un papel determinante. Son quienes gestionan los equipos, canalizan la comunicación entre dirección y personas trabajadoras, y toman decisiones operativas a diario. Pero también son, con frecuencia, quienes priorizan objetivos productivos sobre la seguridad, muchas veces por presión, desconocimiento o falta de implicación real.
El papel clave de los mandos intermedios
Los mandos intermedios no son responsables legales de la prevención, pero sí son los garantes prácticos de su ejecución. De ellos depende en gran medida:
- Que se realicen los controles previstos.
- Que se cumplan los procedimientos establecidos.
- Que se identifiquen y comuniquen los riesgos reales.
- Que las personas trabajadoras sientan respaldo en su derecho a trabajar con seguridad.
Cuando no hay una implicación activa, los riesgos tienden a normalizarse, y se transmite una idea peligrosa: que “producir es más importante que prevenir”. Esta mentalidad no solo va contra la ley, sino contra la sostenibilidad de la propia empresa.
Fuente:
otp.es
Última visita: 17/09/2025
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