La tecnología permite dotar de inteligencia, proactividad y mayor eficacia a la actividad preventiva. (02/11/2022)
Fecha de actualización: Miércoles 2 de noviembre de 2022
La prevención de riesgos laborales ni puede ni debe permanecer ajena a la revolución tecnológica que está dando una nueva dimensión a los conceptos de eficiencia e innovación en la actividad empresarial. No puede, porque existe una urgente necesidad de “poner orden” en la ingente cantidad de datos que se generan en torno a esta labor, romper con su dispersión y, sobre todo, transformarlos en una auténtica fuente de información y de conocimiento. Y no debe, porque hablamos de velar por la seguridad y salud de los trabajadores, y el cuidado de ese valor supremo pasa por maximizar el enfoque predictivo frente al reactivo. La tecnología, en ambos retos, se presenta como aliada perfecta.
Así se puso de manifiesto en el webinarORH “El valor añadido de la adopción de la tecnología en la actividad preventiva”, que forma parte del Ciclo “Salud laboral y nuevos modelos laborales” que estamos organizando con el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid.
En esta sesión nos acompañaron Pedro Quintana, Jefe del Servicio de Formación del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad de Madrid; Francisco Charfolé, responsable del Servicio de Prevención y Salud de Orange; Oriol López, Consultor de HSE de PrevenControl; y Joaquim Ruiz, CEO de Prevencontrol.
¿Cómo digitalizar la Seguridad y Salud en el Trabajo?
El consultor mostró el proceso de digitalización de la Seguridad y Salud. Constató el “caos absoluto” que reina en muchas organizaciones ante la multitud de datos, la dispersión de la información en diferentes herramientas y la falta de un patrón común y un orden; y estableció, como primer paso, la necesidad de unificar todos esos datos y consolidarlos en un entorno integral para “poder poner foco en el aporte real de valor para la organización”.
Fuente:
observatoriorh.com
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