La tecnología de supervisión en el lugar de trabajo (17/09/18)
Fecha de actualización: Lunes 17 de septiembre de 2018
En los últimos años la tecnología de supervisión se ha vuelto mucho más accesible para el gran público. Por ejemplo, los teléfonos inteligentes nos pueden ayudar a saber dónde estamos y los relojes deportivos nos pueden decir cuál ha sido nuestro nivel de actividad física.
¿Deberían emplearse estas tecnologías en mayor medida en el lugar de trabajo de forma que la empresa pudiese supervisar, por ejemplo, la salud de uno de sus empleados, o invadiría esto la privacidad del trabajador? ¿Y qué pasaría si los empleados supervisasen su propia salud o sus patrones de estrés laboral?
En el siguiente informe de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo (EU-OSHA) nos explica las ventajas y desventajas de la tecnología de supervisión.
Fuente:
Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo (EU-OSHA)
Última visita: 17/09/18
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