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La nueva estrategia española por el bienestar de las plantillas. (06/03/2023)

Fecha de actualización: Lunes 6 de marzo de 2023

Hace tan solo unos días se presentaba en Madrid la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027, impulsada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social con el acuerdo de patronal y sindicatos. El objetivo: mejorar las condiciones de las plantillas en sus entornos laborales. ¿Cómo? Afrontando los retos de un mercado en constante evolución que asiste, en los últimos años, a una fuerte transformación.

Hacia un mercado laboral a la altura de las expectativas
La nueva Estrategia trata de situar el mercado laboral a la altura de las expectativas actuales y responder a situaciones sobrevenidas que precisan soluciones concretas:

La fuerte digitalización del tejido empresarial.
La evolución demográfica y el envejecimiento de la población.
La implantación progresiva de una economía circular.
Una mayor seguridad y bienestar de las plantillas en pymes y de personas autónomas.
La necesidad de construir un mercado laboral más justo y transparente, donde se tenga en cuenta la perspectiva de género y se proteja a las personas trabajadoras más vulnerables.

De hecho, la implementación de dicha Estrategia se llevará a cabo a través de dos planes de acción específicos para los periodos 2023-2024 y 2025-2027, que incluyen la mejora del marco normativo. La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CNSST) será la encargada de impulsar y evaluar sendos planes. Sin embargo, su desarrollo correrá a cargo de las distintas Comunidades Autónomas.

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