La formación como elemento esencial en cultura preventiva (15/02/23)
Fecha de actualización: Miércoles 15 de febrero de 2023
La empresa Transformadora de Etileno (TDE) es miembro de COASHIQ desde el año 2012 y su trayectoria como empresa premiada por accidentalidad cero es efectiva desde ese mismo año, lo que le convierte en un baluarte dentro, no sólo del sector, también dentro de COASHIQ. De hecho hace unos años, Carles Alonso, responsable de Seguridad de TDE se incorporó a su Junta Directiva y a día de hoy es su tesorero.
Proceso de formacion
En TDE, todo nuevo empleado realiza el mismo proceso de formación según un programa interno estructurado en seis niveles que, a su vez, se divide en varios bloques.
El nivel 1 comprende los conceptos generales o básicos de la empresa: productos que se fabrican, procesos principales de cada unidad, política del uso de procedimientos y guías de seguridad (procedimientos genéricos de seguridad). En este bloque, desde el punto de vista de seguridad, al operador se le instruye sobre las funciones básicas en caso de emergencia (al estar aún en formación no tiene ningún rol específico), la formación inicial en seguridad, los aspectos más relevantes referidos a los riesgos del proceso, los impactos sobre el medio ambiente y los impactos en calidad.
El nivel 2 incluye todos los conceptos que se engloban bajo el término “comunes”, es decir, los fluidos, unidad de medida de etileno, los servicios relacionados con las agua, los relacionados con los efluentes acuosos, materias primeras, etc..
La formación del nivel 3 se fundamenta en los diferentes procesos de las unidades de producción denominadas 11 y 12: en este nivel el operador ha de conocer todos los procesos de cada unidad de producción. Estas dos unidades de producción son muy similares, habiendo casi un 75 % de equipos intercambiables.
Fuente:
seguridad-laboral.es
Última visita: 15/02/23
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