La Comisión Nacional de Seguridad y Salud propone al CGPJ la actualización del mapa de riesgos y alertas para proteger la salud de la Carrera Judicial. (29/02/2024)
Fecha de actualización: Jueves 29 de febrero de 2024
La Comisión Nacional de Seguridad y Salud de la Carrera Judicial (CNSSCJ), que preside el vocal del Consejo General del Poder Judicial Juan Martínez Moya, propondrá a la Comisión Permanente la puesta en marcha de nuevas medidas con el fin de dar cumplimiento a la sentencia del Tribunal Supremo que el pasado mes de septiembre condenó al órgano de gobierno de los jueces a regular la carga de trabajo de jueces y magistrados para proteger su salud laboral.
Las propuestas de la CNSSCJ parten de las contenidas en un informe jurídico -elaborado por el Gabinete Técnico del CGPJ y analizado ayer durante la reunión- sobre el alcance y efectos de la sentencia de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo. El citado documento señala que la resolución dictada por el alto Tribunal establece la obligación del CGPJ de regular la carga de trabajo de los integrantes de la Carrera Judicial pero no especifica ni el plazo de tiempo que dispone para ello ni la metodología ni tampoco el contenido, cuestiones que quedan en su totalidad a criterio del Consejo.
La CNSSCJ está integrada por representantes del CGPJ así como dos miembros de cada una de las asociaciones judiciales (Asociación Profesional de la Magistratura, Asociación Judicial Francisco de Vitoria, Juezas y Jueces para la Democracia y Foro Judicial Independiente). Durante la sesión, se abordaron también las propuestas realizadas por los representantes de las cuatro asociaciones.
De acuerdo con el contenido del informe del CGPJ, se acordó elevar a la Comisión Permanente dos líneas de trabajo para su aprobación: de un lado, la elaboración de una guía o protocolo orientativo que contenga las pautas y recomendaciones necesarias para la elaboración por cada juez y magistrado de una “agenda saludable” y, de otro, la actualización del mapa judicial de riesgos y del sistema de alertas para garantizar un seguimiento eficaz de la situación de cada órgano judicial como medio para detectar posibles riesgos laborales.
Fuente:
noticias.juridicas.com
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