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Informe sobre Tiempo de trabajo y Equilibrio Vida-Trabajo en el mundo (09/01/23)

Fecha de actualización: Lunes 9 de enero de 2023

El número de horas trabajadas, la forma en que se organizan y la disponibilidad de períodos de descanso puede afectar significativamente no solo la calidad del trabajo, sino también la vida fuera del lugar de trabajo. Las horas laborales y la organización de los períodos de trabajo y descanso puede tener una profunda influencia en el estado físico y mental, la salud y el bienestar de los trabajadores y su seguridad en el trabajo.

El tiempo de trabajo también tiene implicaciones significativas para las empresas en términos de su rendimiento, productividad y competitividad. Las decisiones sobre cuestiones relacionadas con el tiempo de trabajo también pueden tener repercusiones para la salud general de la economía, la competitividad de la industria, los niveles de empleo y el desempleo, la necesidad de transporte y otras facilidades, y la organización de los servicios públicos.

Tiempo de trabajo, a través de medidas como el trabajo de jornada reducida/medidas de distribución del trabajo y el trabajo flexible, son herramientas clave que pueden utilizarse para contrarrestar las amenazas planteadas por las crisis económicas, mientras que el teletrabajo puede reducir el impacto social y económico de pandemias como la del COVID-19. Por ello, no es de extrañar que las cuestiones del tiempo de trabajo, de una forma u otra, están en el centro de la mayoría de las reformas del mercado laboral y evoluciones que tienen lugar en el mundo actual.

Este nuevo informe de la OIT concluye que los horarios de trabajo flexibles pueden beneficiar el equilibrio entre la vida personal y profesional, las empresas y la productividad.

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