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He tenido un incidente desplazándome a mi puesto de trabajo: ¿Cuándo se considera accidente laboral? (28/11/2023)

Fecha de actualización: Martes 28 de noviembre de 2023

En nuestro país un accidente en el desplazamiento a casa desde el trabajo, o viceversa, no está sujeto a una regulación concreta. Pero España dispone de jurisprudencia que expande la noción de accidente laboral a los percances acontecidos “con ocasión o por consecuencia del trabajo”. Por tanto, un trayecto accidentado yendo o volviendo al lugar de trabajo tendrá, en principio, compensaciones económicas mayores que un accidente no laboral.

¿Es accidente laboral el ocurrido en el desplazamiento al trabajo?
En seguridad laboral y derecho laboral se denomina accidente in itinere al sufrido por un empleado durante el traslado desde su domicilio hasta su lugar de trabajo y viceversa. No lo son aquellos casos en que el trabajador haya interrumpido o modificado el trayecto por causas ajenas al trabajo, dado que se rompe el nexo causal.

Si el accidente es el resultado de una imprudencia del trabajador, la Ley no lo reconoce como accidente laboral. Por otra parte, la normativa requiere que un accidente in itinere reúna cuatro requisitos, que explicamos a continuación.

Requisitos de un accidente laboral in itinere
Factor intencional. También recibe el nombre de teleológico porque alude a las causas o los fines. El propósito del trayecto debe ser ir o regresar del trabajo, sin interrupciones por motivos privados o personales ajenos al mismo. En caso de darse, existiría un apartamiento del nexo causal entre la ida y la vuelta al trabajo

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