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Guía de Vigilancia de la Salud: todo lo que la empresa debe saber (01/08/18)

Fecha de actualización: Miércoles 1ro de agosto de 2018

En el siguiente enlace se puede consultar una Guía de Vigilancia de la Salud elaborada por la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB). Esta guía nos da una visión completa de la vigilancia de la salud y de la protección de los trabajadores especialmente sensibles, tanto desde una vertiente legal como desde una vertiente estrictamente médica.

La Guía se estructura en dos grandes partes:

“Aspectos legales de la vigilancia de la salud: Análisis legal y jurisprudencial de los artículos 22 y 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales”.
“Planteamiento desde el punto de vista de la medicina del trabajo”.

Entre otros aspectos, esta guía también aborda las siguientes cuestiones:

¿Cuál es el alcance específico de la obligación empresarial del deber de vigilancia de la salud?
¿Con qué periodicidad deben realizarse los reconocimientos médicos?
¿Quién debe efectuar el control médico sobre la salud de los trabajadores al servicio de mi empresa?
¿Puedo obligar a los trabajadores a realizarse el control médico de su salud?
¿De qué modo deberá expresar el trabajador su consentimiento ante el ofrecimiento del empresario?
¿En qué supuestos resulta obligatorio pasar el reconocimiento médico para los trabajadores?
¿Qué consecuencias podría tener sobre la relación laboral la negativa injustificada de un trabajador a someterse a un reconocimiento médico obligatorio?
¿Cuál es el contenido de las pruebas médicas que debe garantizar el empresario a sus trabajadores?

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