Fecha de actualización: Lunes 7 de octubre de 2019
Durante más de 10 años Google ha estado realizando investigaciones bajo el nombre de proyecto Oxígeno con el fin de averiguar qué rasgos debe tener el jefe perfecto para poder capacitar a sus líderes a que desarrollen esos comportamientos.
Se han aprovechado de su capacidad de análisis manejando cientos de variables, pero no se han quedado solo con datos numéricos sino que también han utilizado frases, palabras, elogios, quejas y comentarios en general.
En el siguiente artículo se recogen varios factores comunes que hacen que un superior sea mejor, como enseñar, guiar y compartir información, apoyar el desarrollo personal y discutir el rendimiento, dar libertad para que el resto aporte ideas y dejarles tomar riesgos inteligentes o crear un ambiente inclusivo y entorno "psicológicamente seguro".
El Confidencial
Última visita: 07/10/19