En cumplimiento de la legislación vigente, solicitamos su permiso para obtener datos estadísticos de su navegación en esta web.
Si continúa navegando consideramos que acepta el uso de cookies ¿acepta nuestra política de cookies?
Más información | ACEPTO

INICIAR SESION Conectarse

Inicio / ACTUALIDAD PRL /

Estas son las principales causas de absentismo en 2025. (25/06/2025)

Fecha de actualización: Miércoles 25 de junio de 2025

El absentismo laboral en España en 2025 continúa siendo una preocupación creciente para empresas, administraciones y trabajadores. Grup Montaner, compañía especializada en servicios de recursos humanos y outsourcing, ha analizado las causas del absentismo laboral entre sus trabajadores a través de las encuestas internas de satisfacción realizadas en Quality Temporal y TQ Servicios.

Contexto absentismo laboral en España

En el cuarto trimestre de 2024, la tasa de absentismo en España fue del 7,4%, con un 5,8% correspondiente a incapacidades temporales. La industria presenta la tasa de absentismo más alta (8,1%), seguida del sector servicios (7,3%) y la construcción (6,3%).

Asturias lidera con un 9,49%, seguida de Aragón y el País Vasco, ambas con un 8,4%.

A continuación, se detallan las principales causas que explican este fenómeno, respaldadas por datos recientes:

1. Problemas de salud física y mental

Trastornos musculoesqueléticos: Son la principal causa de bajas laborales, representando el 47,9% de los días de ausencia en el régimen general y el 53,5% entre autónomos.
Trastornos mentales: Constituyen la segunda causa de absentismo, con un 17,86% de los días de baja en el régimen general y un 11,1% entre autónomos.
Incremento en la duración de las bajas: La duración media de las bajas ha aumentado, pasando de 25,97 días en 2019 a 30,28 días en 2024.

Ver artículo completo.